为全面提升官微内容质量、激发团队原创活力，5月12日下午，永利集团官网官微团队于52-226教室举行官微团队交流研讨会。公司党委马嘉书记，团队指导老师郑月老师、张劭婧老师参与本次会议，与同学们围绕公司官微选题、内容、排版及团队协作机制优化等核心议题展开深入探讨。
公司党委书记马嘉书记结合多年管理经验，针对当前公众号团队建设现状，提出三点要求。一是强化主动意识，激发团队内驱力。她强调，院官微建设需要每位成员明确目标、主动投入。团队成员确定共同的目标，加强讨论交流，开展每月一次的例会制度，让团队成为更有凝聚力的集体。二是静心深挖选题，回归内容创作本真。人工智能时代，很多同学被碎片化信息裹挟，专注力下降。马嘉书记希望同学们沉下心，用年轻的头脑创作出有深度的，能打动读者的优秀作品。三是珍惜时间，以最佳状态投入工作。马嘉书记指出，公司官微的工作需要每一位成员以最佳状态投入，在实干中收获成长。
团队指导老师郑月老师针对目前官微采编的不足，提出具体建议。这引发了在场同学们的反思，在日常轮班制下，选题多为被动供稿，缺少集体策划和头脑风暴的机会。郑月老师表示将通过开展每月例会，评选优秀稿件，以此鼓励成员们积极投入工作。团队指导老师张劭婧老师针对下阶段部门工作调整做了简单说明。
会议中，排版部负责人傅乐坦言，成员主动性不够强，排版长期套用固定模板，缺乏创新。采写部负责人范诗奕提出关于选题方面的问题，每月两篇独创内容，可能会与团委新闻中心的内容雷同。同学们就此展开讨论，最终确定了官微内容升级“深度采写与创意呈现”的方向，也形成了从“被动轮班”转向“主动创造”的共识。
公司官微团队将以此次研讨交流会为契机，焕发原创活力，全面提升内容质量，创作出更深、更新、更好的作品，从而提升公众号的传播力与影响力。