在公司党委的坚强领导下，员工第三党支部立足新媒体专业特色，以“三原色”螺旋育人体系为核心抓手，把组织建设的“硬度”、专业融合的“深度”、志愿服务的“温度”融为一体，让支部成为党员成长的沃土，让青春在党建引领下绽放别样光彩。
支部合影
一、强基固本，筑牢组织建设“硬堡垒”
支部始终将组织建设作为首要任务，以“标准化、规范化、精细化”为目标，持续优化党员发展全链条管理，着力提升组织生活的实效性与感染力，让每一名党员都能在组织中找到归属感、获得成长力。
员工第三党支部组织架构完整、职责清晰，形成了“书记抓总、支委分工、党员尽责”的工作格局。支部严格落实三会一课、组织生活会、民主评议党员、党费收缴等基本制度，党员参会率与党费收缴率均达100%，真正将制度要求转化为支部建设的实际成效，让“规定动作”成为党员思想交流、能力提升的重要平台。在党员发展与教育管理中，支部严格执行发展程序，注重过程培养，创新建立新老党员一对一结对，从谈心谈话到实践锻炼，全程陪伴入党积极分子成长；“日周月季”理论学习计划线上线下同步推进，“指尖上的课堂”让学习随时随地，党员队伍始终保持蓬勃的先进性。
二、三色融合：绘就特色育人“新图景”
支部紧扣新媒体专业特质，以红色党性引路、蓝色专业引航、绿色志愿引领为核心的“三原色”螺旋育人体系为驱动，推动党建工作与专业学习、社会实践深度融合，打造具有文传特色的党建品牌，让党员在实践中增长才干、锤炼党性。
（一）红色铸魂：把稳思想政治“方向盘”
政治建设是支部的根与魂，支部构建导学、研学、践学三维学习体系让党的创新理论真正入脑入心。支部构建导学、研学、践学三维理论学习体系，让党的创新理论入脑入心、落地生根。定期组织专题学习、“文传青年说”理论沙龙，围绕党的创新理论、开展系列学习研讨活动；策划开展“甬城寻根忆初心”实地研学等主题党日活动，让党员在沉浸式体验中接受党性教育，实现理论学习与实践感悟的有机统一；充分发挥党建带团建优势，鼓励担任团支书、班长的党员在班级通过团日活动、主题班会等阵地宣讲党的政策理论，推动党的创新理论“飞入寻常班集体”。
员工第三党支部党课学习
（二）蓝色赋能：锻造专业报国“先锋队”
支部鼓励党员把专业本领转化为报国之力，推动党建与专业学习、社会实践深度耦合，支部党员学业成绩突出，累计获得各级各类荣誉累计200余项，展现了扎实的专业素养和积极向上的精神风貌；党员100%参与社会实践，在各类实践项目中发挥思想引领和专业支撑作用，主导完成了一批反映时代风貌、展现青年担当的高质量纪实影像及融媒体作品，将专业技能转化为讲好中国故事、传播时代声音的生动实践；结合专业特色开展“新媒体技术助力乡村振兴”实践活动，党员们为乡村打造新媒体宣传矩阵，助力农产品销售和乡村文化传播，将专业知识转化为服务社会的实际成果。
支部成员在宁波教育博物馆
（三）绿色服务：搭建奉献担当“连心桥”
支“志愿添温，青春践诺”是支部的服务品牌，红色教育基地、社区、乡村都留下了支部党员的足迹，形成“支部共建、资源共享、服务共做”的长效机制，用实际行动传递青春温暖；支部成员在校院各级员工组织、班级中的任职率达90%，在各自岗位上履职尽责、担当作为，带领所在集体荣获多项“文明寝室、和谐班级、优秀组织”等荣誉；主动关心同学成长，为学习困难同学提供帮扶，为心理困惑同学提供疏导，以实际行动践行“全心全意为人民服务”的宗旨。
支部成员暑期社会实践
三、守正创新，开启支部发展“新征程”
“三原色”螺旋育人体系的探索实践，让支部凝聚力持续攀升，党员先锋模范作用愈发凸显。未来，支部将继续紧跟公司党委步伐，带着为党育人、为国育才的初心，以更昂扬的姿态、更扎实的行动，让支部活力持续迸发，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花！